网站主编（1名）

   职位描述：

    1. 根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计；

    2. 不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；

    3. 负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行；

    4. 根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；

    5. 协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；

    6. 提高网站访问量，提升品牌影响力；

    7. 参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；

    8. 参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写。

     任职资格：

      1. 大学本科及以上学历，互联网工作经验2年以上；

      2. 对互联网媒体运作有深刻了解，熟悉互联网媒体最新技术发展，掌握互联网媒体最新内容制作流程；

      3. 有独立编写网站市场推广活动方案策划书的能力；

      4. 熟悉新闻传播国家相关法规及政策者优先； 有报纸、杂志、周刊、互联网从业经营，善策划，文笔优美；

      5. 对网站的内容建设有丰富的经验并有自己独到的理解和认识，对新闻有着敏锐的洞察力；

      6. 有较强的系统分析能力和较强语言表达能力，思路清晰，目标明确，工作效率高；

      7. 有很强的责任心，事业心与团队精神，执行能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力；

      8. 文笔流畅，熟练掌握OFFICE、HTML、Photoshop、等，对Flash 有一定了解；

      9. 思路清晰，思维活跃，有创意；耐心细致，自信，有韧性。

     网站编辑（若干—专职、兼职、应届生均可）

     职位描述：

      1. 负责网站相关内容策划、采编和页面编辑，及时编辑新闻稿并发布在公司网站；

      2. 负责网站频道的每日内容更新工作；

      3. 负责首页及板块相关栏目资料和信息的搜集、编辑、审校；

      4. 负责相关栏目的企业数据添加、更新、用户发布信息的审核。

     任职条件：

      1. 有良好的语言组织、表达和写作能力；

      2. 有较强的新闻敏感性及编辑写作能力，良好的信息整合与专题策划能力；

      3. 对网站整体策划、内容编辑有浓厚的兴趣和个人独特的见解；

      4. 优秀的人际沟通和良好的个人修养及团队精神。

     网站美工（2名-接受应届生）

     职位描述

      1. 优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，有较强的平面设计和网页设计创意能力；

      2. 精通Photoshop，3Dmax，dreamweaver，Flash等网页设计图形设计软件；

      3. 精通html、DIV+CSS能够独立完成网站的规划和静态页面制作；

      4. 良好的团队合作精神，有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神；

      5. 擅长网站界面设计，能理解并善于表现公司要传达的商业理念；

     网页制作（1名-接受应届生）

     工作职责：

      1. 精确还原设计图，制作符合W3C标准的网站页面；

      2. 网站页面在各主流浏览器中的兼容性调整；

      3. 常用Javascript效果处理；

      4. 网站相关的日常维护工作。

     任职资格：

      1. 2年以上大型网站或相关工作经验，熟悉网站制作流程；

      2. 精通div、CSS等技术并理解web标准，能够编写语义、结构合理的网页，熟练手写代码；

      3. 掌握Dreamweaver,EditPlus,Photoshop，Flash等相关网页设计制作软件的使用；

      4. 熟悉页面性能优化，了解各主流浏览器特性，使页面兼容主流浏览器；

      5. 熟悉javascript或一种JS框架(如Jquery)，能够编写常用的应用；

      6. 具有良好的页面布局能力,了解Web设计及用户体验相关知识；良好的沟通合作能力。

     技术总监（1名）

     职责描述：

      1. 根据公司的商业模式，全面负责整个网站系统的技术方向研究和总体规划，包括规划、开发、维护、升级公司的网站，带领技术团队构架、研发、设计，完成网站整体搭建及项目开发，负责系统架构，项目规划、整体方案的设计。

      2. 指导并参与核心代码的书写，并对各业务模块开发、代码管理、测试、项目上线等环节负责。

      3. 负责建立网站运营的内部管理制度、规范和标准及业务流程，及时处理网站网络和设备所遇到的技术问题，保证公司网站平台处于正常的运营状态。

      4. 根据市场和各类用户的需求，调整栏目结构，带领技术团队完成网站开发、新项目开发及维护、升级及运营工作，力争达到国内最好的汽车服务网站的战略目标。

      5. 保证公司网站的正常运行和维护，及时处理网站网络和设备所遇到的技术问题；

      6. 负责部门内人员及资源的合理配置、内部及外部的沟通协调等工作。

     岗位要求：

      1. 计算机相关专业毕业本科以上学历，3年以上技术开发工作经验；

      2. 独立领导技术部完成互联网网站开发任务，有大型SNS网站开发、管理经验；

      3. 精通SQL server,Visual Studio ASP.Net, C#, 开发工具；精通JavaScript, HTML 语言.书写程序规范；精通Ajax框架(B/S)三层开发模式,MIS模块设计和实施。

      4. 精通Oracle/MySQL等技术数据库的设计、管理和数据库开发经验；精通.NET/ASP等技术的Web开发；

      5. 至少已完成5个以上C#, ASP.Net, SQL Server动态网站经验

      6. 熟悉Java, PHP, Frontpage, Dreamwear/了解,C,C++,VB,JS, Orcale, ERP开发

      7. 具备良好的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

      8. 熟悉网站前、后台系统架构及管理维护；管理过独立的大型网站服务器，对服务器安全管理、服务器优化有足够的经验。

     任职资格：

      1.大型互联网公司网站2年以上技术经理（总监）经历。

      2.计算机、电子商务及相关专业本科或以上学历，2年以上开发经验。

      3.熟悉设计模式并能够实际应用于系统中,可以自行对需求进行分析，建模和编码。

      4.具备极强的执行能力，良好的沟通能力及协调组织能力，出色的团队合作意识。

      5.要有先进的网站功能架构设计能力，网站制作的技术背景，网络数据库维护经验，有B2C经验者优先。

      6.熟悉主要的网络推广渠道和方法，有较丰富流量和用户推广经验。

      7.有很好的沟通协调能力，良好的团队合作精神，高度的责任心。

      8.能够承受较大的工作压力。

     数据库工程师（1名）

     职责描述：

      1. 负责数据库相关开发工作；负责项目相关文档编写；

     基本要求：

      1. 计算机相关专业本科及以上学历；

      2. 踏实肯干有责任心和团队精神，并能够在压力下工作，乐观向上；

      3. 有良好的协调、交流和沟通能力；有政府工作经验优先；

     技术要求：

      1. 有良好的数据库理论基础，有SQL Server、Oracle、Sybase等一种或多种数据库开发经验；

      2. 二年数据库工作经验以上，有良好的后台数据库编程能力(如存储过程、触发器等编写)；

      3. 熟练相应数据库SQL编程技术，如PLSQL，TSQL等；

      4. 熟悉Java编程工具；

      5. 熟练掌握常用的应用服务器的使用（Tomcat、Websphere、Weblogic等）；

      6. 熟悉Hp-Unix、Solaris、Aix等操作系统者优先。